前董事长失联，千亿险企生意难做
新华保险的一把手，4年换了3任。
记者丨韩璐 谭璐 编辑丨谭璐
1月15日，有媒体报道称，新华保险原董事长万峰已失联，引发行业关注。
1982年就进入保险行业的万峰，经历了保险黄金时代，是最早一批保险人，在业内名声颇高。
退休两年后失联，有报道称或与保险资金运用有关，据悉不久前，有调查组前往新华资产管理公司进行调查。
目前，暂无官方对万峰失联做出回应，仅新华保险回应称，2019年已经离职，不清楚他个人具体情况，内部经营没有受到此事影响。
1月16日收盘，新华保险(601336.SH)股价微跌1.59%，市值约1040亿元，未有大波动。
万峰时代
近40年的职业经历中，万峰曾任中国人寿总裁。2014年，受中央汇金公司任命，万峰“跳槽”至新华保险，担任总裁，并在两年后升任董事长兼CEO。
2019年，万峰又“跳槽”新光海航人寿(后更名鼎诚人寿)，成为董事兼临时负责人，这也是他职业生涯的最后一站。
1958年出生的万峰，在2020年9月退休，此后他笔耕不辍，点出了不少保险业的问题。
对于新华保险来说，经历了一个“万峰时代”。
业内评价专业有斗志的万峰，是行业改革先锋。掌舵中国人寿期间，就对内部产品体系做了主次划分，实现业务结构优化。
在履新新华保险后，他力推“两步走”转型，在“规模稳定、价值增长、结构优化、风险可控”基调下，着力调整了保费、年期、产品、费用、利润等五方面的结构。
改革有阵痛，在2016年-2017年间，新华保险的营收均出现下滑，迫使万峰修改五年计划，以稳健经营为主基调。
2018年，新华保险改革初见效，保费收入创下新高，超过1200亿元。
不过，刚进入收获期，万峰就选择在换届前夕离开。
匆忙离去的万峰，对外表示因个人年龄关系辞去职务，仅在数日后就转任鼎诚人寿临时负责人。
在此前的临别致辞中，万峰提到“受各种因素和条件的制约，更受自身能力和水平的局限，这几年的工作与股东的要求、与员工伙伴的期盼，还有一定的差距。”
频繁换帅
万峰辞任后，新华保险陷入频繁换帅的局面。
2019年8月，新华保险的大股东中央汇金空降了副总经理兼综合管理部/银行机构管理二部主任刘浩凌，出任董事长。
比起万峰的保险背景，刘浩凌的保险行业经验为零。新任CEO李全，也是投资、基金背景出身，没有保险经验。
管理层调动背后，预示着新华保险的重新定调。新的班底，提出“二次腾飞”的愿景，在寿险基础上，希望把财务管理和康养作为第二、第三曲线，维稳寿险业务的同时，拉升投资地位。
2021年，新华保险的投资收益的确有所改善，实现总投资收益576.21亿元，同比增长两成多，管理层评价“投资收益超额达成。”
只是，达成目标后的刘浩凌，没能继续掌舵新华保险，辞职转为出任中投公司党委委员、副总经理兼首席风险官。
新一任董事长，依旧来自大股东中央汇金，是更具有投资、股权管理以及券商经验的徐志斌。
去年9月，仅任职一年多的徐志斌再次辞任，拟由原CEO、总裁李全接任董事长，新华保险党委副书记、副总裁张泓为公司总裁。
至此，2019年万峰辞任后，新华保险的董事长已换3任。
从2019年提出“二次腾飞”的三年间，新华保险实现了大规模的业绩增长。
原保险保费从1200亿元提高到1600亿元以上，三年复合增速超过10%，市场排名重回前四。
总资产从7300亿元提高到1.2万亿元以上，资产规模首次站上万亿元平台。
业绩承压
要扭转业绩表现，实现“二次腾飞”，李全、张泓搭档的新管理层压力不小。
1月13日，新华保险发布保费收入公告，2022年累计原保险保费收入为1630.99亿元，略低于2021年的1634.7亿元。
此前公布的三季报也显示，业绩不及预期。
由于投资收益大幅下滑、资产减值损失提升，2022年前三季度，新华保险的归母净利润为51.9亿元，同比减少56.6%，其中三季度的利润更是同比减少99.8%。
营销人力规模下降，其个险渠道深度承压。2022年前三季度，新华保险的个险新单累计同比减少28.3%。
张泓在2023年业务启动会上也提出要求：今年个险渠道作为核心渠道，要扛起大梁。
此外，产品结构未见改善，2022年前三季度，新华保险十年期及以上新单期缴同比减少55.3%，在新单期缴中占比仅为14.5%，新业务价值负增长幅度较中报进一步扩大。
有券商研报提醒，从2022年的表现来看，疫情拖累了新华保险的资产负债两端，其领导班子的执行推动力低于预期。
2022年6月，公司股东大会通过发展纲要，提出推动“一舰三擎提速远航”，即聚焦深耕寿险主航道，发展养老产业、健康产业、资产管理业务。
新班子上台后，发展方向的调整能否实现业绩突破，仍有待观察。
在2023年业务启动会上，李全表示，2023年是寿险行业深化转型的攻坚之年，目标是在稳定规模的基础上，通过优化结构、提高效率、改善品质，实现核心价值的筑底回升。
【编辑：王京晶】