中新经纬客户端5月11日电 (唐贵江)“第二届中国品牌智能管理论坛”10日在广州举办，论坛以“数字时代智慧组织”为主题，围绕“数字时代组织创新、技术创新、模式创新”等议题，共同探讨品牌智能管理之路。
论坛上，阿里巴巴钉钉智能组织管理专家许木河说，数据让你看见不可见，预见仍未见，企业应该构建自己的数据仓库，将数据可视化，让数据产生价值，让数据更有温度。正如钉钉通过五个在线，打造了简单、高效、人性、安全的全新工作方式。
华为研究专家、CEO书院华为研修院院长、首席管理科学家程东升表示，企业文化是企业管理的高级形式，在荣誉与失败面前，应“平静的像湖水一样”，“我们不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更优秀”。
混沌大学广州创新商学院院长、正佳金科集团首席战略官任煜说，数字时代，机器不代替人类思考，机器帮助人类思考提速，机器验证人类思考假设。未来中国组织数字时代的最大挑战是尊重员工、重视员工、赋能员工。
什么才是品牌强大的根本原因？集和品牌创始人、董事长、战略品牌家龚凯认为，产品是生生灭灭，不断更迭的，任何产品都附着在数字时代的智慧组织上，企业的终极问题是组织问题，组织的根本问题是领导者的问题，领导者的根本问题是意志方向问题。
“数字时代，每个人就像微信开启页面那个小人一样，孤独的面对整个世界。当一群价值观同频的人通过线上找到彼此，再到线下链接，这种组织产生的‘智慧能量’将无比灿烂。”吴晓波频道广东省合伙人、珠海洛熙文化传播有限公司董事长吴向明说道。(中新经纬APP)
【编辑：万可义】