中新经纬客户端7月17日电 据华尔街日报中文网消息，优步因涉嫌性别歧视被美国公平就业机会委员会调查。
华尔街日报援引知情人士消息称，优步因有关性别不平等的投诉而受到美国公平就业机会委员会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission, 简称EEOC)的调查，这是该叫车巨头面临的一系列联邦调查之一。
这些知情人士称，作为EEOC调查的一部分，调查人员与优步的前员工和现任员工进行了面谈，并向优步管理人员索要了文件。这项始于去年8月的调查此前未被报道。一名知情人士称，调查人员索取的信息包括招聘操作、薪资差异以及其他与性别有关的事宜。
华尔街日报称，去年9月上任的优步首席执行长Dara Khosrowshahi试图帮助该公司摆脱其前任在职时发生的一系列丑闻，为明年备受关注的首次公开募股扫清道路。他本人在监管机构和国会议员面前现身为优步造势，并使自己成为一波电视广告活动的主题，承诺要建立新的企业文化，“永远做正确的事”。(中新经纬APP)
关注中新经纬微信公众号(微信搜索“中新经纬”或“jwview”)，看更多精彩财经资讯。
【编辑：熊家丽】