这类人才十分短缺！人社部：求人倍率维持在2以上

　　中新经纬客户端5月10日电 10日下午，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会。吹风会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，从人力资源市场的供需情况来看，技能人才特别是高技能人才面临着十分短缺的情况，技工求人倍率近些年一直维持在1.5以上，高技能人才求人倍率维持在2以上的水平。

　　资料图 中新经纬 董湘依 摄

　　吹风会上有记者提问，能否介绍一下当前技能人才的市场供需状况？不久前，人社部向社会公布了一批新职业，他们和新兴产业呈现密切相关的特征。在职业技能培训当中，会不会在产业方面有所侧重？

　　张立新表示，从人力资源市场的供需情况来看，技能人才特别是高技能人才面临着十分短缺的情况，存在就业难、招工难的问题。技工求人倍率近些年一直维持在1.5以上，高技能人才求人倍率维持在2以上的水平，而且技工的短缺，从过去的东部沿海地区逐步蔓延到中西部地区，从过去的季节性演变为经常性，我们在各地调研中，都发现高级技工严重短缺问题，普通技工包括生活服务业的一线技工也是十分短缺。这种情况下，要大规模开展职业技能培训，把城乡各类劳动者全部纳入职业培训补贴政策范围。通过政府的激励引导，充分调动发挥企业的主体作用，发挥职业院校的基础作用，发挥社会培训机构的支持作用，全方位提升各类劳动者的职业技能素质，以适应就业工作以及产业转型升级的需要，为经济社会发展提供强大的技能人才支撑。

　　张立新指出，目前职业标准不断地在变化，所以要加快职业技能培训标准的制定和修订，用职业标准引领和带动职业培训标准的完善。特别是职业技能培训要紧密围绕市场需求和企业生产实际开展培训。前段时间，人社部会同市场监管总局等部门发布了13类新职业，这些新职业都是我国经济社会发展新的形势下，在就业创业的新业态发生重大变化下涌现出来的。经过专家的评估论证我们向社会进行了公布。新职业对于各类劳动者就业的促进、职业的选择，以及培训机构下一步的发展方向，都起到重要的引领作用。

　　张立新最后指出，下一步，要不断地根据经济社会发展形势动态发布新职业，把就业量大、技能水平高、能够反映最新产业发展的新职业不断开发出来，同时，不断加强职业标准的修订和完善，提高职业技能培训的标准化水平，全面提升各类劳动者的技能水平。(中新经纬APP)