裁减2万多名超40岁员工 IBM被集体诉讼年龄歧视

　　美国被裁员工集体诉IBM年龄歧视

　　据彭博社的报道，最近位于曼哈顿的联邦法院收到了一起关于IBM公司的集体诉讼。这次诉讼由三名原IBM员工提起，他们表示该公司在解雇他们的时候有年龄歧视。据诉讼的前员工表示：“为了打造一支更年轻的员工队伍，过去数年，IBM一直在系统性地裁减年龄较大的员工。”

　　这一说法得到了ProPublica报告的支持，该报告当中详细说明，过去六年时间中，IBM裁减了至少2万名员工，这些员工年龄都超过40岁，也就是说IBM在系统性地违反与年龄歧视有关的法律法规。

　　IBM对此回应：“我们对员工队伍调整的依据是技能而非年龄。自2010年以来，我们美国员工队伍的年龄没有什么变化，但技能发生了很大变化。”

　　现在还不清楚法官是否会批准受理这一集体诉讼案，如果受理，那么将会是一场旷日长久的法律大战，最终IBM有可能会向之前的员工支付数亿美元赔偿。实际上过去一段时间，IBM这个曾经的巨头很多机遇都没有抓住，导致它的发展状况并不理想，在北美地区裁员、减员的情况比较严重，目的是降低运营成本。