这家公司“靠人赚钱”，员工离职率却高达30%……

2021-12-28 08:00:53 国际金融报

　　这家公司“靠人赚钱”，员工离职率却高达30%……

　　邓皓天

　　近期，笛东规划设计(北京)股份有限公司(下称“笛东设计”)提交了招股说明书，拟创业板上市，公开发行不超过1000万股，占发行后总股本的比例不低于25%。

　　IPO日报发现，虽然笛东设计的业绩在持续增长，但员工的离职率却不低。

　　离职率达30%

　　据了解，公司自2007年成立至今，一直深耕园林景观设计及规划设计业务，其业务类型包括住宅景观设计、市政景观设计、商业办公景观设计、文化旅游景观设计、规划设计等。

　　2018年-2020年和2021年1-6月(下称“报告期”)，笛东设计分别实现营业收入21491.56万元、25116.99万元、30431.22万元、15835.81万元，净利润分别为4071.03万元、4773.88万元、6039.36万元、2717.37万元。

　　在上述时间段内，笛东设计的业绩呈现持续上升的趋势。而笛东设计能实现上述的业绩，离不开公司的设计人员。

　　招股说明书显示，报告期内，笛东设计的主营业务成本分别为12455.98万元、14716.61万元、17521.36万元、9266.3万元，其中职工薪酬分别为9470.62万元、11776.24万元、14593.47万元、7384.15万元。计算可知，笛东设计在主营业务成本中的职工薪酬分别占其主营业务成本的76.03%、80.02%、83.29%、79.69%。

　　也就是说，笛东设计每年至少有7成的主营业务成本是来自职工薪酬。

　　对此，笛东设计表示，随着公司规模的进一步扩大，公司设计人员将进一步增加，若人均薪酬增长过快，或人员数量增长速度快于公司扩张速度，则公司将面临人力资源成本上升引致的毛利率下降风险，进而对公司经营业绩带来不利影响。

　　再来看看笛东设计的员工架构。

　　招股说明书显示，截至2018年末、2019年末、2020年末、2021年6月末，笛东设计的员工人数分别为652人、785人、889人、941人。以2021年6月末为例，笛东设计拥有832名设计研发人员，占员工人数的88.42%；有879人的学历在本科及以上，占员工人数的93.41%。

　　也就是说，笛东设计的员工大多数都为高学历的设计研发人员。

　　需要指出的是，笛东设计虽然靠“人”赚钱，且员工人数持续增长，但在报告期内，笛东设计的员工离职率分别为30.64%、31.32%、33.8%、26.31%。

　　这意味着，笛东设计每年至少有上百名的员工离职。

　　对此，笛东设计表示，如果公司不能持续稳定地吸引高素质专业人才，不能通过合理的绩效管理机制保持人才队伍的稳定，不能通过人才培养机制不断提高人才队伍整体设计能力，将面临设计人才流失的风险，从而对公司实施经营战略造成不利影响，导致公司经营业绩下降。

　　募资“购房”

　　除了上述情况之外，IPO日报发现，笛东设计实际上是一家以轻资产运营的公司。

　　招股说明书显示，截至2018年末、2019年末、2020年末、2021年6月末，笛东设计的流动资产分别为15504.16万元、19264.7万元、24963.02万元、24305.64万元，资产总额分别为16674.74万元、20657.72万元、26477.86万元、28733.3万元。

　　可以看出，在上述时间段内，笛东设计的流动资产占资产总额的比例分别为92.98%、93.26%、94.28%、84.59%，笛东设计每年至少有8成的资产是流动资产。