宅男财经丨律师解读：春节小长假加班费怎么算？

　　【宅男财经丨律师面对面】春节假期正式开启，如果公司安排加班，应如何支付加班费？

　　北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，初一(2月10日)到初三(2月12日)三天是法定节假日，如果公司安排加班，不能以倒休的方式补偿员工，必须要支付加班费，额外支付正常日工资的300%。而对于初四(2月13日)到初八(2月17日)的加班，公司可以有两种选择，一是在节后不忙的时间安排员工倒休，这样就不需要支付加班费，但是如果因为业务或行业特殊，没有机会安排倒休，那么每天加班费是正常日工资的200%。

　　杨保全指出，今年也存在特殊情况，即部分公司可能放9天长假，因为根据相关文件，除夕虽然是工作日，但鼓励单位通过年假等方式让员工休假。因此，除夕当天无论员工是否上班，公司都只需支付正常工资。

　　杨保全说道，“法律对于打工人的保护是很全面的，希望所有公司都能合规，更希望所有打工人忙碌了一年能够开开心心过一个春节假期。”

　　(记者 董湘依 制作 余坤航 实习生：赵晨羽 宅男财经出品)(更多报道线索，请联系本文作者：yukunhang@chinanews.com.cn)