V观财报｜中智股份IPO撤单！18亿募资拟买楼，一年三百余起劳动纠纷

　　中新经纬6月6日电 (董文博)在申报15个月之后，主营人力资源服务业务的中智经济技术合作股份有限公司(下称中智股份)沪市主板IPO撤单。

　　上交所网站6月3日披露，因中智股份及其保荐人撤回发行上市申请，根据《上海证券交易所股票发行上市审核规则》第六十三条的有关规定，终止其发行上市审核。

　　来源：上交所网站

　　近半募资拟用于买楼

　　中智股份成立于1987年，业务主要包含人事管理、人才派遣、业务外包、薪酬财税、健康福利、招聘及灵活用工、管理咨询和其他人力资源业务。控股股东为中智集团，是国务院国资委直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。

　　2023年3月2日，中智股份向上交所递交了主板上市的招股说明书(申报稿)。

　　此次中智股份IPO，保荐机构(主承销商)为中信证券，保荐代表人为李剑、胡征源，会计师事务所为天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)，律师事务所为北京金诚同达律师事务所。

　　据“V观财报”(微信号ID：VG-View)查阅招股书，中智股份IPO计划募集资金37.42亿元，扣除发行费用后用于中智人力资源研发运营中心(上海)购建项目、信息系统升级与数字化转型项目、营销及运营服务体系升级项目和补充流动资金。

　　来源：中智股份招股书，下同

　　可以看到的是，中智股份列出的募投项目，人力资源研发运营中心(上海)购建项目总投资达18.15亿元，占募集资金总额的48.50%。该项目建设地址在上海市徐汇区，公司在招股书中表示，“拟购置2.98万平方米办公楼作为公司人力资源创新研发中心办公场所”。

　　谈及买楼的用途，中智股份表示，本项目拟购置2.98万平方米的办公场所作为总部大楼，将公司总部、上海核心职能部门及分支机构进行统一搬迁，从而有效提高内部协作沟通及管理效率，且购置统一办公场所有利于提升办公场所的稳定性，降低租金波动风险。因此，“本项目建设是顺应公司发展趋势和业务需求，提升公司管理水平，助力公司可持续发展的必要举措”。

　　此外，中智股份计划用5亿元募资补充流动资金。但事实上，中智股份的账上并不缺钱。

　　截至2022年上半年，该公司货币资金达60.67亿元，其中60.42亿元为银行存款，占比99.59%。并且，中智股份称，“截至本招股说明书签署日，公司不存在有息贷款，短期内不存在借款及偿债安排。”

　　既然是银行存款，就会产生利息。报告期内，中智股份各期的利息收入分别为6968.60万元、1.59亿元、1.79亿元和1.42亿元。

　　另外，中智股份各期均有政府补助计入其他收益，分别为2.21亿元、1.99亿元、2.14亿元、1.66亿元，占同期净利润的比例分别为25.09%、21.99%、24.85%、31.56%。

　　劳动纠纷不断

　　中智股份自述，公司及子公司主要从事人力资源服务业务，属于轻资产运营，在全国拥有约400个服务网点，超过4700名员工。

　　2019年-2022年上半年，中智股份分别实现营业收入149.90亿元、150.84亿元、155.46亿元、86.63亿元，2019年至2021年年度复合增长率为1.84%。净利润分别为8.81亿元、9.05亿元、8.61亿元、5.26亿元，扣非后归母净利润分别为3.21亿元、2.99亿元、6.42亿元、4.00亿元。

　　该公司提示风险称，因开展派遣和外包业务与有关员工建立劳动关系，受用工单位或发包单位的影响，存在劳动争议的风险包括但不限于建立和终止劳动关系及支付经济补偿金、劳动报酬、工伤争议等。公司作为派出员工的劳动合同签约主体，承担了首要的雇主责任。

　　招股书披露，2020年-2023年上半年，中智股份劳动纠纷案件分别为339件、387件、313件和289件。同期，一至十级工伤及工亡人数分别为132人、154人、88人和18人。

　　上交所在对中智股份的审核问询函中指出，报告期内，被主管部门认定为工亡的事件共21起，涉及人才派遣及业务外包业务，说明工亡事件的具体情况，是否涉及安全生产事故；公司及其子公司员工的工伤情况，是否存在纠纷或潜在纠纷；中智西安发生较多事件的原因，内控制度是否健全并得到有效执行等。

　　中智股份在回复中表示，21起工亡事件中，与员工执行工作直接相关的共6起，均不属于重大生产安全事故，亦不属于经调查确定的责任事故。

　　中智西安报告期内发生工亡事件共14起，其中非因执行工作任务直接造成的工亡事件9起，死亡9人，相关工亡与执行工作任务不直接相关。其余5起工亡事件，大部分系因员工在户外执行工作任务造成，且均为派遣员工，工作场地由用工单位提供，并使用用工单位提供的设备设施，其劳动保护条件主要由用工单位保障。报告期内中智西安未发生过安全生产事故。

　　中智股份还称，截至回复报告出具之日，未结案劳动纠纷案件数量为40件。尚未结案的劳动纠纷案件主要纠纷起因主要包括因劳动合同解除相关事项、劳动报酬支付、员工福利支付或社会保险及公积金缴纳、劳动关系确认相关事项、工伤等引起的相关纠纷。(中新经纬APP)

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