【宅男财经｜律师面对面】清明小长假正式开启，如果公司安排加班，应如何支付加班费？

　　北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，清明节放三天假，其中4月4日是法定节假日，而4月5日和6日属于休息日的倒休。如果这三天公司都安排了加班，员工可以获得加班费或者调休。

　　杨保全称，4月4日作为法定节假日，如果公司安排加班，必须支付员工加班费，不能用调休进行替代。对于加班费的标准，按照法律规定，法定节假日加班需要支付300%的工资，也就是说，这一天员工不上班可以拿到一倍工资，如果公司安排加班则可以拿到三倍工资。4月5日和6日属于休息日的倒休，公司安排加班后可以通过调休的方式补偿员工，但是如果后续没有时间或机会安排调休，公司应支付每天200%的加班工资。

　　如果公司拒绝支付加班费怎么办？杨保全提醒，员工应当收集、保留好相关证据，将来可以在离职或者适当的时机进行维权，也没有必要因为几天的加班工资和公司对簿公堂，维护权利也要讲究技巧。

　　(记者 董湘依 制作 余坤航 宅男财经出品)