【宅男财经|律师面对面】“员工每天带薪拉屎3-6小时被解雇”近日登上热搜，引发热议。法院认为，该员工此举超出正常生理需求范围，故公司解雇属于合法行为。

　　北京中银律师事务所高级合伙人杨保全对宅男财经表示，上班期间私自离岗属于严重违纪行为，按照法律和相关制度规定，单位可以解除合同并且不需要赔偿，但公司规章制度要想得到法律的认可，还需要通过民主程序，告知员工合理合法的规定。

　　杨保全指出，本案中该员工认为因为自己做过手术，所以长时间蹲厕所属于正常生理需求，但是在庭审中他并没有提供相关证明，况且该员工上班期间每天3-6小时停留在卫生间，已经超出了正常的生理需求，所以法院认为这种情况明显不合理。

　　杨保全表示，如果员工确因身体原因需要在工作期间上厕所或休息，法律和公司都应当予以保障。但如果员工是为了摸鱼找借口，这种行为严重违反基本职业道德，法律也会对此说“不”。(董湘依 实习生：汤普誉)(中新经纬APP)