9000亿龙岩金王，32年来首度换帅

　　作者 杨松

　　福建龙岩走出的中国金王，32年来首度更换一号位。

　　12月31日晚，市值超9000亿元的紫金矿业，发布临时股东大会决议公告，邹来昌以91.9%得票率，当选为第九届董事。

　　在当天召开的董事会议中，他全票当选董事长，任期为3年。

　　68岁的陈景河，调任终身荣誉董事长、高级顾问。紫金矿业称，陈“将在重大战略决策、资源对接等方面，为公司提供指导与支持”。

　　老董事长交出的，是一份亮眼成绩单。受主要矿产品量价齐升影响，预计2025年，净利超510亿元，同比增长超59%。

　　在顺周期接棒，邹来昌固然站在一个高起点，也接过继往开来的重担。

　　老将接班

　　1月1日，邹来昌首次以董事长身份，发布近4000字的新年致辞。他对外表态，“新一届班子定将倍加珍惜公司来之不易的坚实成果”。

　　现年57岁的邹，是陈景河的得力搭档，拥有丰富的企业管理、矿山选冶与矿业工程管理经验。

　　紫金矿业内部会议中，常见陈景河先发言，邹接着作具体部署。

　　比如，2025年11月的一场会议，讨论信息化建设，陈先从在战略层面，提出五点要求；邹来昌后发言，内容偏实操，要求加快紫金AI和数据基础建设，让员工成为AI“使用者”与“共建者”。

　　年尾，尽管控股股东及董事会极力挽留，“因年龄和家庭原因”，陈景河不接受第九届董事会董事候选人提名。邹来昌接过担子。

　　“新的核心管理团队已经成熟，是实现新老交替的最好时机。”陈认为，一个基业长青的企业应从“创始人驱动”迈向“制度驱动”。

　　官方新闻稿称，执行董事提名人选，全部为内部产生，将进一步释放所有权与经营权分离的体制优势，提升以市场为导向的治理水平。

　　新一届董事会中，林泓富、谢雄辉等四名“老人”留任，又引入三名新董事。他们同样在紫金工作多年，最晚入职的沈绍阳，也有11年工龄。

　　担任董事长的邹来昌，扮演主导角色。董事会下设的四个专门委员会委员，其中董事会战略与可持续发展(ESG)委员会、董事会执行与投资委员会的主任职务，均由他本人担任。

　　新老搭班，这样的设置既补充新鲜血液，也保证团队稳健，是较为稳妥的安排。

　　陈景河创业32载，凭借业绩与战略远见树立权威。退居“高级顾问”，他仍在发光发热。

　　12月上旬，紫金矿业首个锂云母型硬岩提锂项目投产，陈亲临现场，称低锂价背景下，有信心靠技术创新，让低品位资源开发实现良好效益。

　　扩张不止

　　邹来昌团队接手的，是一家大型跨国矿业集团。其市值居A股第14位，与必和必拓、力拓一道位列全球上市金属矿企前三。

　　紫金矿业业务遍布全球，拥有超过30个矿业基地，海外资源储量、产量、利润和员工人数均超过国内。

　　其储备资源量铜超1.1亿吨、黄金3973吨、当量碳酸锂1788万吨。尤为难得的是，50%以上资源，为自主勘查获得。

　　管理层志向远大，定下新目标，到2028年，规划实现矿产铜150万-160万吨，矿产金100万-110吨，当量碳酸锂25万-30万吨，主要指标进入全球前三。

　　其祭出三板斧：并购，技改扩产，运营优化。

　　紫金矿业多次出手收购金矿。如邹来昌所言，“坚持精准并购和低成本自主勘查‘双轮驱动’，面向全球落子。”

　　2025年，其斥资10亿美元，收购纽蒙特持有的加纳阿基姆金矿；又花费12亿美元，并购哈萨克斯坦Raygorodok金矿。两笔交易，均完成交割。

　　这两座金矿，已开始贡献产量和利润，如加纳阿基姆金矿，交割后5个月，产量达到3.2吨。

　　同在年中，陈景河又收购藏格矿业控制权，扩充碳酸锂资源。

　　整合并购项目，加上扩大原有矿产能，紫金矿业要矿产品产量不断上涨。2025年，其矿产金约90吨，同比增长了23.3%；矿产铜增加了2吨，矿产银增加1吨。

　　管理层运筹多年，果断出击，储备了大量优质高品位的矿产资源。

　　“这三年，我们跑出了‘紫金速度’。”

　　邹来昌举例，新疆萨瓦亚尔顿金矿快速建成，陇南紫金金山矿采选工程投产；刚果(金)卡莫阿-卡库拉铜矿三期提前半年投产，跃升为全球第四大铜矿。

　　技术高管

　　紫金矿业总部位于龙岩上杭县，邹来昌就是当地人。

　　他毕业于福建林业学院，获得厦门大学工商管理硕士学位，于1996年加入紫金，工作13年后，升任董事；后于2019年，成为“二号位”，担任总裁一职。

　　邹是一名技术型高管，为教授级高级工程师，获授权国家专利30余件，发表论文近40篇，并在福州大学担任兼职教授，研究方向是“湿法冶金”。

　　与陈景河搭档时，邹来昌频繁进行实地调研，深入了解各个子公司具体运营情况。

　　2025年以来，他先后调研新能源科技公司、麻栗坡紫金钨业、中色紫金等。

　　即便对于设计公司，他也给出具体指示，要求深化协同合作，积极探索设计公司与监理公司在施工技术服务上深度合作的新模式。

　　邹来昌持有的紫金矿业股份不多，2024年财报显示，仅有272.3万股，远低于创始人陈景河的8510万股。不过，其薪酬丰厚，2024年税前年薪为723.8万元，与陈景河相当。

　　紫金矿业2025年业绩猛增，赚得盆满钵满。

　　产量上涨，叠加矿产金、矿产铜、矿产银销售价格同涨，2025年全年，其净利润迈上500亿大关。

　　对新管理层来说，这可谓甜蜜的负担，高基数上，维系高速增长的难度变大。

　　“世界不确定性前所未有，国际社会及供应链、产业链面临多重风险和严峻考验。”邹来昌指出，矿业行业机遇与挑战交织激荡。

　　对于2026年，紫金矿业已公布主要矿产品产量计划：矿产金105吨、矿产铜120万吨、 当量碳酸锂12万吨、矿产银520吨，指标较上年均有所增长。

　　“开足马力，释放金铜等主力矿种产能，实现在产项目稳产高产，潜力项目挖潜增效。”

　　在新年致辞中，邹来昌称，仍将密切关注有重大影响力的超大型矿产及中型矿业公司并购机会。

　　执掌矿业巨头，如何更上一层楼，考验邹来昌团队的管理能力。