中新经纬9月7日电 7日午间，常州星宇车灯股份有限公司(下称“星宇股份”)在官方微信号发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，其中提到，总经理周晓萍扣薪12个月，人力资源总监俞志明免职。

　　具体来看，星宇股份称，2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，该公司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(也称“三方协议”)，其中372名同学毕业后陆续与公司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。

　　星宇股份称，2026年7月，星宇股份管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。

　　8月初，星宇股份人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与公司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗(含光学、结构、电子等产品设计)39人、生产制造岗(含组装工艺、设备保全、装备调试等)60人、职能岗(含质量工程师、项目工程师、质检员等)8人。

　　星宇股份表示，在整个方案制定和协商过程中，由于公司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予的严肃批评和舆论监督，照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理(此前已停职)，对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

　　星宇股份称，事情发生后，公司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴(每人每月5000元)，报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。

　　星宇股份称，常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中公司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段星宇股份将持续配合人社部门做好就业服务工作。

　　企业官网介绍，星宇股份创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所上市。公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。另据天眼查APP，公司法定代表人周晓萍，经营范围包括汽车零部件及配件制造；汽车装饰用品制造；摩托车零配件制造；照明器具生产专用设备制造；照明器具制造；智能车载设备制造等。

　　2026年上半年，星宇股份实现营收68.84亿元，同比增长1.87%；归属于上市公司股东的净利润6.69亿元，同比下降5.26%。

　　值得一提的是，星宇股份正在“A+H”上市进程中。公司8月14日披露，发行境外上市外资股(H股)已获中国证监会备案，拟发行不超过4479.97万股境外上市普通股并在香港联合交易所上市。

　　9月7日早盘，星宇股份收涨3.59%，报79.06元/股，年内累跌35.07%，总市值226亿元。(中新经纬APP)