中新经纬9月10日电 据韩国《中央日报》中文网10日报道，SK海力士劳资双方已就调整绩效奖金——超额利润分配金的基本发放比例为现金50%、股票50%的今年薪资及集体协议修订临时协议方案达成一致。

　　据SK海力士9月10日消息，劳资双方于9日达成了修订后的临时协议方案。全职(生产岗位)工会当天召开临时代议员大会，公开了协议方案内容，会员总投票将于9月15日至16日进行。

　　修订方案在维持原有临时协议方案总体框架的基础上，调整了PS的发放方式——基本发放比例从此前的现金40%、股票60%，调整为现金与股票各占50%。

　　员工可以10%为单位，自主选择股票发放比例，从50%起最高至100%。偏好现金的员工，可较此前方案获得更高比例的现金；偏好股票的员工，则可进一步提高股票发放比例。

　　以去年业绩为基准核算的PS中，原计划于明年及后年发放的递延部分，此次也决定提前发放，此举旨在减少发放方式转换过程中可能产生的混乱。

　　住房贷款追加支持对象中，此次还新增了单亲家庭——此前，除基本支持外的追加支持，仅适用于已婚家庭。

　　此前，劳资双方已于上月达成临时协议方案，内容为工资上调6.3%，PS的40%以现金形式发放、60%以股票形式发放。然而，该协议方案在上月25日举行的会员投票中，以25票之差遭到否决。

　　若此次修订后的临时协议方案能够通过会员投票，SK海力士劳资双方将在中秋节前完成今年的薪协谈判。

　　值得一提的是，美东时间9月9日，SK海力士美国存托凭证(ADR)暴涨逾7%，创下自2026年7月纳斯达克上市以来的最高价。分析认为，随着市场对存储芯片供应短缺可能持续至2027年的预期不断升温，投资心理由此大幅回暖。

　　当日(美东时间9月9日)，SK海力士ADR较前一交易日上涨7.05%，收于198.63美元；盘中一度冲高至199.87美元，逼近200美元关口。这是该股自2026年7月10日登陆纳斯达克以来的最高水平。当天收盘价与发行价149美元相比，涨幅约达33%。

　　韩国《中央日报》中文网指出，推高股价的核心背景，被指为以D-RAM及NAND闪存为核心的存储芯片供应短缺预期。瑞银分析师蒂莫西·阿库里预测，D-RAM及NAND闪存的供应短缺状况均将持续至2027年。

　　调研机构TechInsights首席战略官Dan Kim也评价称，当前存储芯片市场的过热程度，若满分10分计算，可打8分，并预测这一状况很可能至少持续至2027年底。

　　市场上部分观点还分析称，存储芯片库存已降至不足10天的水平。在供应吃紧的同时，包括AI用高带宽内存(HBM)在内的高性能存储芯片需求持续增长，市场对行业景气延续强势的预期也随之升温。

　　全球投行同样在上调对SK海力士的预期。

　　美国银行将SK海力士ADR的投资意见上调至“买入”，目标股价上调至250美元——与当天收盘价相比，判断仍有约26%的进一步上涨空间。

　　Wells Alliance总裁埃里克·迪顿将当前半导体产业比喻为过去淘金热时期的“镐头与铁锹”，评价称半导体依然是市场上最具前景的投资标的之一。

　　韩国《中央日报》中文网最后指出，随着存储芯片供应短缺长期化预期与AI投资扩张相互叠加，全球投资者对SK海力士的关注热度，预计短期内仍将持续。(中新经纬APP)