马斯克再谈四千亿薪酬：任何一家500强CEO都不会接受这种绩效目标

　　马斯克再谈四千亿薪酬：任何一家500强CEO都不会接受这种绩效目标

　　马斯克天价薪酬案的热度仍居高不下。

　　当地时间2月1日，特斯拉CEO埃隆·马斯克在旗下社交平台X上表示，没有哪个500强企业的CEO敢接受他的绩效目标。

　　一位X平台用户发帖称：“我不在乎你如何评价马斯克的薪酬，但我认识的每一位股东都十分乐意聘请一位像马斯克那样的CEO，能够接受2018年时的那种条件。即公司的价值在6年内增长1900%，马斯克将获得约9%的股份作为奖励。”

　　这名用户补充说，“是的，6年前向特斯拉投资10万美元，今天将价值190万美元。然而，这位CEO冒着所有风险拿到一堆股票，却成了天理难容。”

　　马斯克对此回应称，“如果哪家公司的CEO接受了我那样的条件，那一定要买这家公司的股票！你随便向任何一家500强企业的CEO提出这种绩效目标，任何人都不会接受。”

　　近期，马斯克的薪酬计划受到众多粉丝关注，其560亿美元薪酬方案被判无效，更将此事推向风口浪尖。

　　当地时间1月30日，美国特拉华州衡平法院法官裁定，马斯克560亿美元(约合人民币4000亿元)的薪酬方案无效，原因是特斯拉公司董事会未能证明“薪酬计划是公平的”。

　　判决结果一出，马斯克不仅在X平台上呼吁“永远不要在特拉华州注册公司”，他还宣布，特斯拉将举行股东投票，将公司注册地从特拉华州迁至特斯拉总部所在地得克萨斯州。

　　特斯拉在2018年向马斯克提供的这一薪酬方案是上市公司历史上最大的薪酬计划，使马斯克成为亿万富翁，同时也是全球最富有的人。

　　根据这项2018年的薪酬方案，如果公司达到特定的财务目标，他将分批解锁期权奖励，以较低的价格购买更多股票，并可以卖出获利。但若没有达到目标，马斯克则一分钱都拿不到。公开信息显示，马斯克自2019年以来没有从特斯拉拿过现金工资。

　　特斯拉在薪酬方案中设定了十几个市值目标，每个目标都比上一个多500亿美元，从1000亿美元开始，然后是1500亿美元，以此类推，一直到市值6500亿美元。此外，公司还给马斯克设定了十几个营收和利润目标。

　　2018年初，特斯拉的市值仅有590亿美元左右。所以当时特斯拉这一薪酬方案在外界看来是不可能甚至是可笑至极的。然而马斯克最终带领特斯拉一步步实现了所有目标。特斯拉在2023年初证实，马斯克已经收到了2018年薪酬方案授予他的最后一批剩余期权。

　　期间，特斯拉总市值多次突破万亿美元。2021年10月25日，特斯拉收盘总市值突破万亿美元，成为美股首家市值过万亿美元的汽车公司。不过截至2月1日收盘，特斯拉市值已跌至6014亿美元。

　　实际上，马斯克本人的财富主要来自手中期权。2022年收购推特时，这名“手头吃紧”的世界首富还需要卖掉部分特斯拉股票来筹资。

　　据外媒报道，若剔除薪酬方案带来的期权价值，马斯克的资产净值将降至1543亿美元，令他在全球富豪排行榜中的排名跌至第三。彭博亿万富豪指数显示，过去几年的大部分时间里，马斯克都是全球首富，最新身家2050亿美元，但2024年以来已经缩水236亿美元。

　　本月早些时候，马斯克开始争取特斯拉25%的控制权。1月16日，马斯克在X上称，如果没有25%的投票权，自己宁愿在特斯拉之外打造产品。在随后的第四季度财报电话会上，马斯克也重申了自己这一诉求。

　　记者 吴遇利