近日,智联招聘发布今年应届生就业情况报告指出,除了因疫情冲击导致的总量供需矛盾之外,用人单位的岗位需求和毕业生的能力与期望之间的结构性错配,也是当前应届生就业难的主要原因。都有哪些错配呢?区域机会和流动意向错配;学历要求与学历结构错配;能力要求与专业背景错配;企业性质与就业偏好错配;行业需求与求职热度错配;岗位缺口和职业选择错配。
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