近日，智联招聘发布今年应届生就业情况报告指出，除了因疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位的岗位需求和毕业生的能力与期望之间的结构性错配，也是当前应届生就业难的主要原因。都有哪些错配呢？区域机会和流动意向错配；学历要求与学历结构错配；能力要求与专业背景错配；企业性质与就业偏好错配；行业需求与求职热度错配；岗位缺口和职业选择错配。
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