现代汽车与工会达成初步协议，底薪上调10万韩元、绩效奖超月薪4倍，还有股票、福利积分等

　　中新经纬8月25日电 据韩联社报道，现代汽车与工会达成初步薪资协议，距离双方5月6日举行首次谈判已有111天。协议将于8月31日提交工会会员大会表决，获通过后今年的劳资谈判将正式结束。

　　根据现代汽车发布的声明，双方在第17轮谈判中达成一致，同意将月基本工资上调10万韩元(约合人民币487元)，发放相当于月工资400%以上的绩效奖金，并额外支付1270万韩元。员工还将获得15股公司股票、50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元等福利。

　　此外，现代汽车同意在2027年至2028年间新招聘500名生产岗位员工。

　　今年谈判中的奖金上调问题将留待明年重新讨论，延长退休年龄则将在韩国相关法律修订后实施，且不扩大工资峰值制度。

　　在今年的谈判过程中，劳资双方围绕奖金、退休年龄等问题持续存在分歧，工会连续第二年举行罢工，累计罢工60小时，导致生产线累计停工约120小时。工会于上周五举行8小时全面罢工，这是其时隔10年再次举行全面罢工。

　　据韩国汽车业界估算，罢工导致约5.52万辆汽车生产受阻，预计造成超过2.3万亿韩元的销售损失。达成初步协议后，劳资双方表示，将尽快消除罢工影响，把工作重心转向下半年生产和新车上市，并共同应对物理人工智能(AI)、机器人等未来技术带来的产业变化。(中新经纬APP)